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Responsabilidade Corporativa e Sustentabilidade
Nosso compromisso com as pessoas e com o nosso planeta
À medida que seguimos nossa missão de melhorar os serviços de saúde, vemos inúmeras oportunidades. Também sentimos uma grande responsabilidade para com a nossa sociedade. Nosso objetivo é impactar positivamente as pessoas e o nosso planeta por meio de práticas responsáveis e sustentáveis que criam um mundo melhor e mais saudável.
No mundo
As parcerias, como a que temos com a Operação Sorriso, nos permitem avançar na assistência médica por meio de iniciativas de formação médica, além de programas de assistência médica que atendem diretamente aos necessitados. Com nossos parceiros, aliviamos o sofrimento, restabelecemos vidas e trazemos esperança para as pessoas mais carentes do mundo.
Onde vivemos
A Stryker retribui em todo o mundo, doando nosso tempo, nossos fundos e os produtos que fazemos para apoiar as pessoas necessitadas e as comunidades em que vivemos e trabalhamos com recursos para melhorar vidas. Determinamos o apoio filantrópico com base nas necessidades profissionais e comunitárias, desde ajuda humanitária até acesso a cuidados de saúde e outras formas de assistência beneficente. Nossa estratégia de doação e voluntariado visa promover a saúde, apoiar a educação e as comunidades vitais.
Impacto do trabalho voluntário
Eleanor House
Kalamazoo, Michigan,
Estados Unidos
Os funcionários, ao lado do presidente e CEO, Kevin Lobo, apararam e limparam o terreno interno de um abrigo local. Eles também forneceram brinquedos para o playground e novos computadores para substituir a única máquina antiga que era usada para fazer a lição de casa e para procurar emprego.
Cruz Vermelha
Amsterdã, Países Baixos
Em parceria com os funcionários da Cruz Vermelha, solicitaram doações a empresas locais.
Chen Su Lan Children’s Home
Cingapura
Os funcionários se uniram para organizar um evento de patinação no gelo para crianças com necessidades especiais. As crianças passaram três horas divertidas com aulas de patinação no gelo, jogos e almoço.
Regalo de Amor
Arroyo, Porto Rico
Os funcionários receberam 180 alunos e professores no Arroyo Convention Center como parte do Regalo de Amor. No centro de convenções, foram servidos petiscos enquanto eles desfrutavam das apresentações musicais e de karaokê, além de shows de mágica e palhaços.
A mudança climática é real. Como uma empresa de saúde, não podemos ignorar a complexa conexão entre a saúde de nosso planeta e a saúde humana. Estamos empenhados em examinar nossas emissões de carbono e estabelecer metas de redução. Atualmente, estamos avaliando os riscos e oportunidades que enfrentamos.
Ao mesmo tempo, temos feito avanços para melhorar nossa pegada de carbono. Recentemente, assinamos um contrato de compra de energia renovável para suprir todas as nossas necessidades de eletricidade na Irlanda, além do uso contínuo de energia renovável em nossas unidades na Alemanha. Em nossas fábricas, aproximadamente 15% de nosso uso de eletricidade é gerado por fontes renováveis.
Nossos esforços também incluíram a identificação e implementação de oportunidades de redução de energia, incluindo melhorias no sistema de gerenciamento de edifícios, iluminação LED, atualizações de equipamentos e realização de auditorias de energia para identificar áreas de oportunidade de conservação de energia. Uma melhor pontuação de desempenho do Carbon Disclosure Project (CDP), uma classificação B, reflete o sucesso de nossos esforços até o momento.
“Na Stryker, defendemos um ambiente de trabalho que não tolera discriminação, injustiça ou atos de violência. Nos esforçamos para fomentar uma cultura onde todos os funcionários se sintam seguros, incluídos e engajados. Nossa missão e valores unem os funcionários em torno de uma cultura diversa e inclusiva, que se concentra em fazer o que é certo e construir uma saúde melhor."
– Kevin Lobo
Na Stryker, uma parte essencial de nossa cultura sempre foi respeitar os pontos fortes e os valores de cada indivíduo. A partir dessa base, continuamos a criar um ambiente de trabalho inclusivo e envolvente e priorizamos a diversidade, a igualdade e a inclusão (DE&I) de acordo com nossos valores de integridade e pessoas.
Nossa estratégia de diversidade nos convida a incentivar, valorizar e alavancar as diferenças para construir um ambiente de trabalho inclusivo e engajador, e continuamos a integrar essa estratégia em nossos esforços para atrair, desenvolver e reter uma força de trabalho diversificada.
SYK CORP 2017-08-44 Rev 6