Stryker’s Allies for Equality (SAFE)

Na Stryker, apoiamos a autenticidade da comunidade de lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros e afins (LGBTA). Celebramos a diversidade, fomentamos um ambiente inclusivo para todos os funcionários e proporcionamos interconexão, educação, treinamento e recursos que fornecem suporte à orientação sexual, à identidade de gênero e à conscientização da expressão aos funcionários. Constituída em 2015, a SAFE tem três capítulos regionais nos Estados Unidos, um no Canadá e um interesse que aumenta consistentemente. 
 
Desde o seu início, os líderes da SAFE têm construído uma base sólida por meio de planos de ações anuais conduzidos por funcionários e parcerias com outras organizações corporativas e sem fins lucrativos que estão na liderança na inclusão de LGBTA. Isso implica a participação em simpósios, conferências educacionais, encontros, workshops direcionados e muito mais. Isso tem garantido que a perspectiva do Grupo de Recursos para Funcionários (ERG) esteja sempre atual e informativa e que o treinamento interno oferecido seja eficaz. Mais recentemente, os líderes do SAFE de três capítulos participaram do encontro Out and Equal Workplace Summit 2017, que reúne mais de 4,000 pessoas de empresas de todo o mundo anualmente para oferecer/esclarecer as melhores práticas. 

Os esforços do SAFE, incluindo o patrocínio de eventos da comunidade de orgulho e dos centros de recursos de LGBTA, ajudaram a Stryker a conquistar uma pontuação de 100 no Índice de Igualdade Corporativa da Campanha dos Direitos Humanos em 2016 e 2017. Esse índice é uma ferramenta nacional de avaliação sobre as políticas e práticas relativas aos funcionários da comunidade de lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros. Nos últimos dois anos, a Stryker obteve a pontuação máxima e a distinção de "Best Places to Work for LGBTA Equality" (Melhores empresas para trabalhar para a igualdade LGBTA).