30-Nov-2021
Os nossos dedicados funcionários estão por detrás de tudo o que fazemos. Estão empenhados em melhorar os cuidados de saúde e são atentos às necessidades de apoio das comunidades carenciadas. Saiba como apoiamos os funcionários motivados para dar.
A abordagem da Stryker aos contributos para as suas comunidades tem como objetivo promover a saúde, apoiar a educação e melhorar a qualidade de vida das comunidades de todo o mundo. As nossas áreas de foco orientam as nossas decisões de donativo e ajudam-nos a criar equidade para os cidadãos necessitados. Para melhorar a qualidade de vida das pessoas em todo o mundo, concentramo-nos em iniciativas que promovem as artes, a sustentabilidade ambiental, a diversidade e a inclusão. Quando os funcionários doam o seu tempo e talentos em nome da Stryker, ajudam a ampliar os nossos esforços em todo o mundo. Eis como apoiamos os funcionários que procuram gerar um impacto positivo nas pessoas e no nosso planeta.
Três formas pelas quais os funcionários da Stryker estão a dar de volta
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O poder de "impactar" através das doações e do voluntariado
Impact, a nossa plataforma global de doações e voluntariado, permite que nossos funcionários deem de volta nas suas comunidades com o clique de um botão. Quando os funcionários preenchem os seus perfis recebem opções de voluntariado personalizadas, como oportunidades virtuais, baseadas em competências e presenciais. Além disso, quando ocorre um desastre em qualquer parte do mundo, podemos reunir rapidamente os nossos funcionários para apoiar os esforços de socorro e obter fundos para os locais mais necessitados.
2
O programa Match multiplica as doações dos funcionários
Os funcionários podem multiplicar as suas doações através da plataforma Impact, permitindo-lhes apoiar as organizações sem fins lucrativos com as quais se identificam. Através da nossa equiparação das doações dos funcionários, podemos investir nas nossas comunidades, reconhecendo as causas que são importantes para os nossos funcionários, mesmo além do âmbito da nossa estratégia de doações e voluntariado.
"A organização sem fins lucrativos que eu gosto de apoiar é a Operation Smile, uma organização que fornece cuidados cirúrgicos de extrema necessidade em países que não têm acesso a eles ", diz Jessica Treat, gestora sénior de programas de TI. "Saber que o meu donativo será igualado pela Stryker deixa-me orgulhosa."
3
Licença para voluntariado (LOA)
Os funcionários elegíveis * podem solicitar a licença para voluntariado (LOA, leave of absence) um dia por ano. Este dia de LOA remunerado é utilizado pelos funcionários durante o seu horário normal de trabalho para oferecer o seu tempo a uma organização qualificada. "Ao longo dos anos, aprendemos que os nossos funcionários têm um grande sentido de responsabilidade em dar de volta”, diz Anita Mehta, Diretora de impacto social da Stryker. "Estamos entusiasmados por oferecer estes benefícios aos funcionários, para que possam continuar a apoiar as organizações de beneficência alinhadas com os seus interesses pessoais."
*Os funcionários elegíveis para a LOA de voluntariado incluem os funcionários que residem nos Estados Unidos.
SYK CORP 2021-11-107