Três coisas que deve saber sobre o programa de doações de funcionários da Stryker

Impact, a nossa plataforma global de doações e voluntariado, permite que os nossos funcionários deem de volta nas suas comunidades com o clique de um botão. Quando os funcionários preenchem os seus perfis recebem opções de voluntariado personalizadas, como oportunidades virtuais, baseadas em competências e presenciais. Além disso, quando ocorre um desastre em qualquer parte do mundo, podemos reunir rapidamente os nossos funcionários para apoiar os esforços de socorro e obter fundos para os locais mais necessitados. 

Também alinhamos oportunidades de doação e voluntariado com as nossas estratégias de DE&I, destacando novas oportunidades durante todo o ano, incluindo o Mês da História Negra, o Dia Internacional da Mulher, o Mês do Património Asiático-Americano/Ilhas do Pacífico, o Mês do Orgulho, o Mês do Património Hispânico, o Mês do Apreço Militar e o Mês Nacional do Apreço do Emprego para Deficientes. 

Os funcionários podem multiplicar as suas doações através da plataforma Impact, permitindo-lhes apoiar as organizações sem fins lucrativos com as quais se identificam. Através da nossa correspondência com os funcionários podemos investir nas nossas comunidades através do reconhecimento das suas causas que são importantes para os nossos funcionários. 

Os funcionários podem aplicar o valor correspondente em qualquer organização sem fins lucrativos para que possamos causar um impacto ainda maior. Também nos permite aumentar a consciencialização e obter fundos adicionais para parceiros de assinatura, como Operação Sorriso, um serviço médico sem fins lucrativos que oferece cirurgias gratuitas, incluindo correção do lábio leporino e fenda palatina. Desde 2015, a campanha de apoio dos nossos funcionários à Operação Sorriso arrecadou mais de $1,5 milhões, proporcionando mais de 6 500 cirurgias que mudam vidas a pacientes necessitados.

"A organização sem fins lucrativos que eu gosto de apoiar é a Operação Sorriso, uma organização que disponibiliza cuidados cirúrgicos de extrema necessidade em países que não têm acesso aos mesmos ", afirma Jessica Treat, gestora sénior de programas de TI. “"Saber que o meu donativo será igualado pela Stryker deixa-me orgulhosa.” 

Os funcionários elegíveis* podem solicitar a licença para voluntariado (LOA, leave of absence) um dia por ano. Este dia de LOA remunerado é utilizado pelos funcionários durante o seu horário normal de trabalho para oferecer o seu tempo a uma organização qualificada.

"Ao longo dos anos, aprendemos que os nossos funcionários têm um grande sentido de responsabilidade em dar de volta”, diz Anita Mehta, Diretora de impacto social da Stryker. “Estamos entusiasmados por oferecer estes benefícios aos funcionários, para que possam continuar a apoiar as organizações de beneficência alinhadas com os seus interesses pessoais.”