A formação é a essência da nossa cultura de qualidade e está presente em todos os níveis da organização. Desde o processo de recrutamento, em que contratamos funcionários talentosos utilizando um crivo que combina percurso académico, formação, competências e experiência, passando pela integração e culminando numa aprendizagem e desenvolvimento contínuos. Todos os funcionários estão cientes da relevância e importância do seu trabalho e de como este contribui para a concretização dos nossos objetivos de qualidade.
Cada funcionário recebe a formação que lhe permite desempenhar a sua função. Os nossos funcionários realizam mais de 3 milhões de eventos de formação formal todos os anos.1 As áreas de formação incluem, mas não estão limitadas a Sistemas de Gestão da Qualidade, Conformidade, Produto, Processo, Vendas e Marketing e rotulagem.
O nosso currículo de formação para trabalhos específicos é concebido de acordo com o cargo, a função e a localização, sendo adaptado para apoiar a execução compatível de tarefas diárias para garantir que cumprimos continuamente os nossos processos e procedimentos.
Na Stryker, utilizamos os métodos de oferta de formação mais adequados para garantir a eficácia, incluindo leitura de ritmo individualizado, formação interativa baseada na Web e formação presencial.