Na Stryker, concentramo-nos nas características que tornam os nossos funcionários bem-sucedidos. Integramos a metodologia Gallup’s CliftonStrengths na nossa cultura e no nosso processo de desenvolvimento, sem exclusão da nossa chefia.
O Presidente e CEO da Stryker, Kevin Lobo, juntou-se recentemente ao CEO da Gallup, Jon Clifton, para discutir como coloca em prática os seus cinco principais pontos fortes enquanto líder todos os dias.
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