07-Mar-2022
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As mulheres lideram
a mudança

  

Quando Amanda Baumann começou na Mako Surgical Corp. em 2008, ela estava trabalhando no desenvolvimento de sistemas de implantes de substituição articular. Ao longo do caminho, quando a Mako Surgical Corp se tornou parte da Stryker, ela se envolveu localmente no capítulo da Stryker's Women's Network (SWN) South Florida, um grupo de recursos para funcionários formado por funcionários que aspiram a promover mulheres na área da saúde. Inspirada pela ideia de aumentar o número de mulheres que ingressam na profissão de engenharia, Amanda acabou assumindo um papel de liderança no Women in Science and Engineering (WISE), um subcomitê do SWN. “Queremos ter certeza de que temos uma representação diversificada em toda a organização, e estou focado especificamente nesse objetivo dentro de nossas capacidades técnicas”, diz Amanda.

Um de nossos compromissos de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) é fortalecer a diversidade de nossa força de trabalho. Nossa meta é atrair, desenvolver e promover talentos que reflitam a diversidade de nossos clientes, pacientes, comunidades e partes interessadas – uma meta que Amanda está nos ajudando a alcançar.

“Estamos fazendo parceria com nossos clientes que também são um grupo demográfico em mudança”, diz ela. “Criar novos produtos requer pessoas com uma ampla variedade de perspetivas e experiências.”

Nosso pessoal é incentivado e capacitado a se dedicar inteiramente ao trabalho. “Se estou gastando toda essa energia extra tentando ser alguém que não sou, não estou focada em robótica”, diz Amanda. “E eu preciso me concentrar em robótica.”

Manoshi Stoker, diretor de pesquisa transatlântica em nossa Divisão de Substituição Conjunta, também está envolvido com a SWN. A paixão de Manoshi pela engenharia começou no início de sua carreira, quando ela trabalhava com crianças que sofriam de lesões na medula espinhal e outros distúrbios neuromusculares. “Aprendi que poderia ajudá-los com minhas habilidades de engenharia”, diz Manoshi. Enquanto trabalhava com as crianças, Manoshi começou seu próprio laboratório para avaliar pessoas com próteses de joelho e quadril. “Isso realmente me interessou em trabalhar na Stryker”, diz ela, o que começou a fazer em 2010.

Na Stryker, nossa missão é melhorar a saúde, “e é aí que membros da equipe como Amanda e eu entram em cena”, diz Manoshi. “Ajudamos a fazer dispositivos que funcionam muito bem, funcionam ainda melhor por meio de robótica e tecnologias de realidade virtual. É super gratificante.”

Até onde nossa sociedade chegou – mesmo que mais mulheres ingressem em áreas como ciência e engenharia – ainda há um longo caminho a percorrer. Mas Amanda, Manoshi e muitos outros da Stryker estão conversando e fazendo o trabalho para nos fazer avançar. “É mais fácil no curto prazo não investir em DE&I e não comemorar o Dia Internacional da Mulher ou o Dia Internacional da Mulher na Engenharia”, diz Amanda. “É mais fácil fingir que está tudo bem. E esse não é o caminho que vamos seguir, porque queremos mudar o mundo.”