03-May-2022
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Essas enfermeiras compartilham como estão transformando experiência em inovação na Stryker

  

 

Os enfermeiros estão na vanguarda da inovação nos sistemas de saúde, usando seus conhecimentos e vozes para melhorar os resultados para os pacientes. Eles também estão trabalhando na Stryker, desenvolvendo soluções que promovem segurança e eficiência para os enfermeiros.

O Jornal de Excelência em Enfermagem coloca melhor: ‘Como a enfermagem é uma profissão de conhecimento intensivo, os enfermeiros têm uma compreensão profunda das necessidades clínicas e podem identificar e comunicar ideias e oportunidades de melhoria.1’ São essas informações que fazem com que nossa base de enfermeiros, que é de 180 e contando, seja valiosa para nossa pesquisa e desenvolvimento.2 Enfermeiros de toda a empresa são chamados para ajudar as equipes com projetos de desenvolvimento de novos produtos. Saiba como quatro enfermeiros que se tornaram funcionários estão usando sua experiência anterior para inovar para os cuidadores.

Nossos compromissos de DE&I: fortalecer a diversidade de nossa força de trabalho, promover uma cultura de inclusão, engajamento e pertencimento e maximizar o poder da inclusão para impulsionar a inovação e o crescimento
Carolyn Fahey, Gerente Sênior de Experiência Clínica

“Como ex-enfermeira de cirurgia ortopédica, eu era o cliente. Eu fiz o trabalho. Por 25 anos, experimentei os altos e baixos de cuidar de pacientes. Existem experiências que temos como enfermeiros que podem ajudar nossas equipes de desenvolvimento a entender os desafios que os clínicos enfrentam. Temos uma compreensão profunda das pressões colocadas sobre os profissionais de saúde durante o processo de execução de seu trabalho.  

Os enfermeiros são solucionadores de problemas. Eles têm a capacidade de avaliar necessidades não atendidas no continuum de atendimento ao paciente. Há muitos processos que não mudaram em anos porque funcionam – mas eles poderiam ser melhores? Esse é o princípio orientador que me move todos os dias. Como posso melhorar isso para o usuário final? Ainda tenho amigos à beira do leito que precisam de dispositivos inovadores e seguros. 

As enfermeiras estão lá do primeiro ao último suspiro. É exaustivo, estressante, gratificante e emocionante. Mais importante ainda, é essencial. Precisamos honrar e inovar para apoiar nossos médicos para que eles possam apoiar seus pacientes”.

Nossos compromissos de DE&I: fortalecer a diversidade de nossa força de trabalho, promover uma cultura de inclusão, engajamento e pertencimento e maximizar o poder da inclusão para impulsionar a inovação e o crescimento
Whitney Owusu, Gerente de Capacitação de Vendas Clínicas

"Fui enfermeira praticante por três anos em oncologia pediátrica e transplantes de adultos antes de decidir que queria fazer a transição para uma posição que me desafiaria de diferentes maneiras. Aprendi muitas lições da minha carreira de enfermagem que aplico na minha função atual. Aprendi a ouvir e nunca fazer suposições porque cada paciente, doença e plano de cuidados é diferente. Também aprendi a sempre fazer perguntas. A saúde está em constante evolução, por isso, para oferecer o melhor atendimento aos nossos pacientes, devemos sempre continuar aprendendo.

Para mim, inovação liderada por enfermeiros significa colaborar com meus colegas enfermeiros para desenvolver novos modelos de atendimento que ajudarão a melhorar os resultados dos pacientes. Trabalho na equipe de Instrumentos Ortopédicos da empresa, onde me pergunto constantemente se ou como nosso produto está melhorando a eficiência e a segurança do fluxo de trabalho dos enfermeiros. Com os desafios que os enfermeiros enfrentam diariamente, é importante para mim que façamos produtos que os mantenham seguros e melhorem seus fluxos de trabalho.

Ao trabalhar em novos produtos, sempre os vejo pela lente da enfermeira. Não quero apenas garantir que o produto seja seguro e eficaz para o paciente, mas também me pergunto se o produto é seguro e eficiente para a enfermeira e outros funcionários do hospital”.

Nossos compromissos de DE&I: fortalecer a diversidade de nossa força de trabalho, promover uma cultura de inclusão, engajamento e pertencimento e maximizar o poder da inclusão para impulsionar a inovação e o crescimento
Kristin Sexton, Especialista Sênior em Inteligência de Mercado

“Empatia e simpatia são duas coisas que trago comigo para minha função atual de enfermeira de terapia intensiva cardiovascular por onze anos. Os médicos sofrem muito diariamente e tento pensar em maneiras de ajudar a facilitar o trabalho deles.

Como parte de uma equipe única que desenvolve soluções para reduzir o risco de doenças adquiridas no hospital, trabalho lado a lado com engenheiros para ajudar a trazer a voz do médico e dos pacientes para o processo de desenvolvimento de produtos. Também ajudo a educar e criar confiança de que nossos produtos são incorporados ao fluxo de trabalho da área de saúde e terão um enorme impacto nos médicos e pacientes.

A inovação liderada por enfermeiros está no centro do que fazemos. Utilizamos o feedback de enfermagem em todas as fases do nosso processo de desenvolvimento de produtos. Desde obter insights de médicos à beira do leito até grupos focais que nos ajudam a fornecer feedback sobre áreas problemáticas e maneiras de resolvê-las, valorizamos as vozes dos enfermeiros porque sabemos que sem a parceria deles não poderíamos fornecer as intervenções simples que levaram a resultados extraordinários. Uma das maiores conquistas que uma empresa como a Stryker pode fazer para melhorar a saúde da maneira mais fácil e gratificante é fazer parceria com nossos médicos e instalações”.

Nossos compromissos de DE&I: fortalecer a diversidade de nossa força de trabalho, promover uma cultura de inclusão, engajamento e pertencimento e maximizar o poder da inclusão para impulsionar a inovação e o crescimento
Sabrina Flavin, Analista Clínico Líder

"Durante três anos, fui enfermeira de MedSurg e, por cinco anos, fui consultora clínica da Stryker. Recentemente, me juntei à equipe de Cuidados Agudos, onde desenvolvemos produtos que ajudam a prevenir lesões na pele, quedas de pacientes e lesões no cuidador.

Os maiores insights que trago para o meu papel são aqueles adquiridos no meu tempo à beira do leito. Ter esse conhecimento em primeira mão do que nossos cuidadores estão experimentando e vendo é inestimável. Sou capaz de levar esses insights para qualquer área da minha função; no desenvolvimento de um novo produto, na manutenção de um produto, em um panfleto educacional para a equipe ler ou em apresentações à liderança sobre iniciativas de qualidade.

Eu penso Dr. Cipriano, Presidente do Conselho Internacional de Enfermeiros, colocou perfeitamente: "Não há saúde sem profissionais de saúde". Na minha função, trabalho para melhorar a segurança do cuidado tanto para o paciente quanto para o enfermeiro. Embora eu possa estar mais afastado da beira do leito, ouvindo feedback, transmitindo minhas experiências e trabalhando com nossos clientes atuais, procuro usar minha voz para continuar fazendo a diferença para nossa força de trabalho de saúde. A missão da Stryker é "junto com nossos clientes, somos motivados a melhorar a saúde". Não podemos progredir sem a contribuição dos enfermeiros. Reconhecemos a importância do que os enfermeiros fazem para a saúde global e é uma honra fazer parceria com eles para melhorar a segurança e os resultados”.

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