Política de subvenção de prémios em ações

Antecedentes

O Conselho de Administração (o "Conselho") e o Comité de Remunerações e de Recursos Humanos do Conselho (o "Comité") da Stryker Corporation ("Stryker") estão convictos de que os prémios em ações constituem um elemento importante dos programas globais de remunerações da Stryker. Tem sido hábito da empresa aprovar a atribuição de prémios anuais em ações a funcionários da Stryker e diretores externos. Em conformidade com os estatutos do Comité, qualquer prémio em ações atribuído ao Diretor Executivo da Stryker está sujeito a aprovação dos diretores independentes. Para além das subvenções anuais, o Comité delegou ao Diretor Executivo (na condição de o mesmo ser um dos diretores) a autoridade (sujeita a certas limitações) de atribuir prémios noutros momentos, em situações em que a Stryker procure atrair uma nova contratação ou reconhecer os êxitos extraordinários de determinados funcionários (o que se denomina "subvenções fora do ciclo"), a novos funcionários em resultado da aquisição de outra empresa (aqui designada como "subvenções relacionadas com aquisições") ou noutras circunstâncias especiais (aqui designadas como "outros prémios"). Os prémios a diretores independentes são atribuídos pelo Conselho.

Declaração geral de política

De acordo com a política do Conselho e do Comité, a Empresa não irá antedatar qualquer prémio em ações ou manipular o preço das ações. Para apoiar esta política, o Conselho e o Comité adotaram as práticas específicas descritas abaixo. Todas as subvenções serão realizadas em conformidade com as leis, regras e regulamentos aplicáveis, os estatutos do Comité ou da autoridade de delegação, conforme aplicável, e os documentos do plano de ações adequados.

Categorias de subvenções

O Conselho e o Comité estão convictos de que o estabelecimento prévio de datas fixas para as subvenções, na medida do possível, constitui uma medida importante para assegurar a integridade do processo de atribuição de subvenções. Logo, cada subvenção de prémios em ações será efetuada numa data predeterminada, do seguinte modo:

Subvenção anual – A subvenção anual de prémios baseadas em ações a funcionários será efetuada pelo Comité (qualquer subvenção ao Diretor Executivo requer a aprovação dos diretores independentes) e a diretores independentes será efetuada pelo Conselho; em qualquer dos casos, esta subvenção irá ocorrer na data da reunião de fevereiro do Conselho de Administração, e esta data será a data de atribuição de tais prémios. A data da reunião do Conselho de fevereiro é estabelecida pelo Conselho durante a sua reunião habitual de julho, no ano anterior. Qualquer modificação à data da subvenção anual deve ser efetuada com aprovação prévia do Conselho.

Subvenções fora do ciclo – O Comité delegou a sua autoridade de atribuição de subvenções fora do ciclo a funcionários (à exceção de subvenções a agentes oficiais, sujeitas às cláusulas da Secção 16 da Lei de valores mobiliários de 1934 dos EUA, ou subvenções que se pretendam qualificar ao abrigo da Secção 162(m) do Código Fiscal dos EUA) ao Diretor Executivo. As subvenções fora do ciclo serão aprovadas por escrito pelo Diretor Executivo e serão consideradas adequadas a ser atribuídas no primeiro dia útil de maio, agosto ou novembro subsequente à data de aprovação da subvenção pelo Diretor Executivo e também depois da data de entrada no serviço, no caso de subvenções fora do ciclo atribuídas a novos contratados. As subvenções fora do ciclo aprovadas pelo Diretor Executivo serão comunicadas ao Comité e ao Conselho de Administração no âmbito da sua próxima reunião habitual.

Subvenções relacionadas com aquisições – O Comité delegou a sua autoridade de atribuição de subvenções relacionadas com aquisições a funcionários de uma empresa adquirida (à exceção de subvenções a agentes sujeitas às cláusulas da Secção 16 da Lei de valores mobiliários de 1934 dos EUA, ou que se pretendam qualificar ao abrigo da Secção 162(m) do Código Fiscal dos EUA) ao Diretor Executivo. As subvenções relacionadas com aquisições serão aprovadas por escrito pelo Diretor Executivo e serão consideradas adequadas a ser atribuídas no dia útil em que a subvenção seja aprovada pelo Diretor Executivo, que, em condições normais, será a data limite de uma aquisição ou, caso ocorra mais tarde, a data em que a pessoa beneficiada pela subvenção começar a trabalhar com a Empresa. As subvenções relacionadas com aquisições aprovadas pelo Diretor Executivo serão comunicadas ao Comité e ao Conselho de Administração no contexto da sua reunião habitual seguinte.

Outros prémios – Em relação aos prémios que não pertençam às categorias de subvenções anuais, subvenções fora do ciclo ou subvenções relacionadas com aquisições, a data em que o Conselho, o Comité ou, caso a autoridade tenha sido delegada ao Diretor Executivo, o Diretor Executivo aja com vista a aprovar um prémio ou a data posterior especificada em que o Conselho, o Comité ou o Diretor Executivo designem a aprovação será utilizada como a data de subvenção do prémio a título dos planos de ações da Stryker. A este respeito, o Conselho poderá aprovar a atribuição de um prémio em ações a um diretor recém-eleito na reunião em que este diretor seja eleito; tal prémio será considerado concedido nessa data. Outros prémios aprovados pelo Diretor Executivo serão comunicados ao Comité e ao Conselho de Administração no contexto da sua próxima reunião regular.

Limites anuais para a autoridade delegada

A autoridade delegada ao Diretor Executivo relativamente a subvenções fora do ciclo, subvenções relacionadas com aquisições e outros prémios está sujeita a um limite anual de calendário por funcionário e corresponde a um agregado máximo de 20 000 e 300 000 ações, respetivamente. Em relação a cada um destes limites, as ações emitidas no contexto de prémios que não ações serão contabilizadas como duas ações quando atribuídas ao abrigo do Plano de 2006 e como 2,86 ações quando atribuídas ao abrigo do Plano de 2011. O Comité poderá modificar os limites de prémios agregados e individuais anuais em relação a qualquer ano ou a todos os anos vindouros.

Estabelecer um valor justo de mercado

O valor justo de mercado das Ações Stryker será equivalente ao preço final de venda comunicado pela Bolsa de Valores de Nova Iorque - Transações Compostas no último dia de transações no mercado antes da data da subvenção, com a salvaguarda de que, em localizações fora dos EUA, o valor justo de mercado poderá ser determinado de forma a respeitar a lei e os regulamentos locais.

Calendarização das declarações públicas

A Stryker não irá acelerar ou atrasar voluntariamente a divulgação pública de informações relevantes em função de um prémio de ações iminente para que a pessoa a quem é atribuído o prémio tire proveito de um valor de ação mais favorável. No entanto, o Conselho e o Comité sublinham que a divulgação de informações pela Stryker perto da data de atribuição de um prémio em ações pode dar a aparência de um esforço de calendarização da declaração pública que beneficie o concessionário do prémio, mesmo quando este favorecimento não foi intencional. Assim, o Secretário da Stryker será responsável por aconselhar o Conselho e o Comité sempre que estiver prevista a divulgação públicas de informações não públicas relevantes perto da data de atribuição de um prémio em ações, para que o Conselho e o Comité possam decidir se a subvenção deve ser adiada. Este aconselhamento estende-se ao Diretor Executivo, devendo, neste caso, incluir informações sobre prémios fora do ciclo, prémios relacionados com aquisições e outros prémios.

Termos e condições dos prémios

O Comité (ou, no caso de subvenções a diretores independentes, o Conselho) irá estabelecer o termo, a aquisição, o tipo de prémio, as restrições ou outras condições dos prémios em ações nos termos dos documentos do plano de ações.

Comunicação da subvenção aos concessionários

Assim que for possível em termos administrativos após a aprovação de um prémio em ações, as condições efetivas do mesmo e as informações relacionadas serão comunicadas ao concessionário.

Publicação

Esta Política será divulgada na página "Direção empresarial" do site da Stryker.

Aprovado pelo Conselho de Administração e o Comité de Compensação e Recursos Humanos no dia 1 de novembro de 2022.