La pasión de todos los colaboradores de nuestra empresa es el motor que impulsa cada decisión que tomamos, incluido el objetivo de responsabilidad corporativa de crear un mundo mejor y más saludable. Nuestros colaboradores están dispuestos a donar su tiempo y talento, así como a trabajar en pos del cuidado de la salud. Entre todos, prima un espíritu de colaboración para las comunidades de todo el mundo. El programa de donaciones de los colaboradores que lleva adelante Stryker permite que nuestros colaboradores dispongan de un medio directo para donar a organizaciones sin fines de lucro de su interés. Además, el programa articula una variedad de oportunidades de voluntariado destinadas a mejorar la calidad de vida de los demás en las que también pueden participar.
La estrategia de impacto social de Stryker se orienta en las áreas de interés de la empresa; esta característica nos permite marcar una diferencia significativa mediante el avance del cuidado de la salud, el apoyo a la educación y la promoción de la salud medioambiental. Cuando nuestros colaboradores realizan donaciones y ofrecen su tiempo como voluntarios en representación de Stryker, contribuyen a multiplicar el alcance de las iniciativas de la empresa. Así es como apoyamos a los colaboradores que están motivados a generar impactos positivos en las personas y en nuestro planeta.
Las tres maneras en las que los colaboradores de Stryker contribuyen y retribuyen
Impact, nuestra plataforma global de donaciones y voluntariado, permite que los colaboradores retribuyan en sus comunidades con solo hacer clic en un botón. Cuando los colaboradores completan sus perfiles, acceden a opciones de voluntariado personalizadas, por ejemplo, oportunidades virtuales, basadas en habilidades y en la persona. Además, cuando ocurre una catástrofe en cualquier parte del mundo, podemos reunir rápidamente a nuestros colaboradores para apoyar las iniciativas de ayuda y llevar fondos a los lugares que más lo necesitan. Nuestra participación se gestiona a través de un socio empresarial para ayuda en casos de catástrofes, La Cruz Roja..
Nuestros colaboradores pueden además usar la plataforma Impact para organizar eventos grupales de donaciones y voluntariado. Gracias a esta función, los equipos pueden fortalecer las relaciones laborales al unir fuerzas en torno a un propósito compartido: marcar una diferencia.
Stryker complementa la generosidad de nuestros colaboradores con una contribución equivalente de la empresa. La relación de esta contribución es de uno a uno durante todo el año, pero el programa prevé tasas de contribución más altas para campañas anuales específicas. Desde la plataforma Impact, nuestros colaboradores pueden multiplicar sus donaciones, lo que les permite apoyar a organizaciones sin fines de lucro que les apasionan.
Nuestros colaboradores pueden destinar el dinero correspondiente a la contribución equivalente a cualquier organización sin fines de lucro habilitada en Impact, a fin de que podamos lograr un impacto aún mayor. El marco de contribuciones y esta plataforma nos permite además promulgar la sensibilización y generar fondos adicionales para socios destacados, cuyo trabajo se alinea estrechamente con la misión y la estrategia de impacto social de nuestra empresa. Nuestros socios exclusivos (Operation Smile, Project C.U.R.E., La Cruz Roja Estadounidense y la fundación Dr. Lorna Breen Heroes Foundation) trabajan para promover el cuidado de la salud y respaldar las campañas de ayuda y recuperación ante desastres en comunidades de todo el mundo.
"Nos gusta ayudar a la organización sin fines de lucro Operation Smile, una organización que proporciona atención quirúrgica de importancia vital en países que no tienen acceso a este servicio", comenta Jessica Lee, gerente sénior de Ciberseguridad. "Saber que mi donación será igualada por Stryker me enorgullece".
El trabajo como voluntario en organizaciones sin fines de lucro representa una manera importante en la que nuestros colaboradores se conocen y forjan relaciones fuera de las obligaciones laborales diarias. Por ello, a cada colaborador le otorgamos una licencia por actividad como voluntario (LOA, Leave of Absence) de un día al año. El objetivo de esta licencia es que los colaboradores que reúnan los requisitos* puedan participar como voluntario, ya sea por su cuenta o con sus compañeros de equipo. La LOA es un beneficio con goce de sueldo para desempeñarse como voluntario en una organización calificada.
"Nuestros colaboradores sienten un gran sentido de responsabilidad de retribuir a las comunidades en las que trabajan", expresa Anita Mehta, directora de Impacto social de Stryker. "Estamos muy contentos de ofrecer la licencia por actividad como voluntario a nuestros colaborados, para que puedan seguir apoyando a las organizaciones benéficas que son afines a sus pasiones personales".
Una cultura que prioriza el cuidado, a nivel internacional y de manera conjunta
Desde ampliar el acceso al cuidado de la salud a nivel mundial hasta aumentar el número de asociaciones comunitarias y multiplicar la capacidad de nuestros colaboradores para retribuir, nuestros colaboradores se sienten motivados a dar. La participación de nuestros colaboradores en esta propuesta no solo aporta valor a las organizaciones sin fines de lucro que respaldamos, sino que también ayuda a respaldar el compromiso y la retención de nuestra fuerza laboral. A través del programa de donaciones y voluntariado de colaboradores de Stryker, buscamos generar un impacto personal, potente y a largo plazo.
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Descubra cómo, durante más de 30 años, Stryker ha trabajado junto con Operation Smile para mejorar la atención médica.
Más informaciónStryker colabora con Project C.U.R.E. para obtener equipos y suministros médicos para naciones de escasos recursos.
Más información*Los requisitos para la licencia por voluntariado varían según el lugar de residencia del empleado.
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