30-Nov-2021
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기부 장려: Stryker 직원이 기부하는 3가지 방식

Stryker가 하는 모든 일의 뒤에는 열정적인 직원들이 있습니다. 이들은 의료 개선을 위해 노력하고, 도움이 필요한 커뮤니티를 지원하는 데 최선을 다하고 있습니다. Stryker가 기부를 하고자 하는 직원을 지원하는 방법에 대해 알아보십시오.

전 세계 커뮤니티의 의료 서비스 향상, 교육 지원 및 삶의 질 향상 목표가 Stryker의 커뮤니티 기부에 대한 접근 방식입니다. Stryker의 중점 영역은 의사결정을 안내하고 도움이 필요한 시민들을 위한 형평성을 만드는 데 도움을 주는 것입니다. Stryker는 전 세계인의 삶의 질을 향상시키기 위해 예술, 환경 지속가능성, 다양성과 포용성을 향상시키는 이니셔티브에 초점을 맞추고 있습니다. Stryker를 위해 직원들이 시간과 재능을 자원봉사로 지원함으로써, 이들은 전세계에 Stryker의 노력을 증진시키는 데 도움을 주고 있습니다. Stryker가 사람과 지구에 긍정적인 영향을 미치도록 노력하는 직원들을 지원하는 방법이 여기에 있습니다.

 

Stryker 직원들이 지원하는 세 가지 방법

1
기부와 봉사를 통해 '영향'을 줄 수 있는 힘

Stryker 직원들이 한 번의 버튼 클릭으로 커뮤니티에 돌려줄 수 있는 글로벌 기부 및 봉사 형태 플랫폼의 영향. 직원들이 자신들의 프로필을 작성함으로써 가상, 기술 기반, 직접 대면 기회 등 맞춤형 봉사 기회를 얻습니다. 또 전 세계 어느 곳에서든 재난을 당했을 때 신속하게 직원들을 모아 구호활동을 지원하고 가장 필요한 곳에 기금을 보낼 수 있습니다.

2
매치 프로그램은 직원 기부금을 배가시킵니다

직원들은 영향을 통해 기부금을 배가시킬 수 있어 자신이 열정을 가지고 비영리 단체를 지원할 수 있습니다. 직원 매치를 통해 기부 및 봉사 범위를 벗어나 직원들에게 중요하게 인식할 수 있는 커뮤니티에 투자할 수 있습니다.

Jessica Treat IT 선임 프로그램 매니저는 "내가 지원하고 싶은 비영리 단체는 치료를 받을 수 없는 국가에서 가장 필요한 외과 치료를 제공하는 단체인 오퍼레이션 스마일(Operation Smile)입니다"라고 말합니다. "제 기부가 Stryker의 목적과 일치한다는 것이 저를 자랑스럽게 만듭니다."

3
자원 봉사 휴가(LOA)

적격의 직원*은 1년에 하루 동안 LOA(자원 봉사 휴가)를 신청할 수 있습니다. 이 LOA 시간은 직원들이 정규 업무 동안 적격한 조직에 자원 봉사하기 위해 사용하는 유급 시간입니다. Stryker의 사회적 영향 담당 이사인 Anita Mehta는 "수 년 동안 우리는 직원들이 기부해야 할 큰 책임감을 느끼고 있다는 것을 알게 되었다"고 말했습니다. "우리는 직원들이 개인적인 열정에 맞는 자선 단체를 계속 지원할 수 있도록 이러한 혜택을 제공하게 되서 기쁩니다."