En Stryker, nos centramos en las cualidades que contribuyen al éxito de nuestros empleados. Integramos la metodología CliftonStrengths de Gallup en nuestra cultura y desarrollo, lo cual también se aplica a nuestros directivos.
El presidente y director ejecutivo de Stryker, Kevin Lobo, explicó recientemente en una entrevista que le hizo el director ejecutivo de Gallup, Jon Clifton, cómo pone en práctica a diario sus cinco fortalezas principales como líder.
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