Stryker 举行多元化、公平与包容峰会

我们最近为 Stryker 员工举行了第一次全球多元化、公平与包容（DE&I）峰会。峰会向我们所有人发出挑战，让我们与众不同：为了我们自己、我们的同事、我们的客户和我们的社区。了解我们的员工如何运用所学知识并将其转化为行动，以推进 Stryker 的 DE&I。

我们员工促进多元化、公平与包容的四种激励法

Catalina Torres
首席传播专员

“我致力于通过挑战自己、我的家人和我的同事以不同的方式思进行考，从而与众不同，了解更多与我不同的其他文化并接受它们。我会多听别人的意见！

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Lokesh Khurmi
企业审计质量体系高级经理

”我们都有很多故事激励他人，但很多时候都不愿意分享。本次峰会将帮助人们更加畅所欲言。作为朋友、领导者和同事，我们需要真正感兴趣并倾听那些（不同的）经历，并日复一日不断提升自己。”

Denise Nazaro
质量系统高级经理

“我致力于在我们的团队中拥抱多元化，并以理解和欢迎差异的新眼光来面对每一次互动。我致力于鼓励每个人参与其中，更多了解我的偏见并努力克服，确保人们因为他们的个性和真实自我而感到受欢迎、被包容并受到重视”。

David Allan
设计总监

“让我们的团队有不同的观点至关重要。我们对我们的客户和我们自己做得不够。让我们开始改进吧！

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