08-Sep-2021
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Stryker 举行多元化、公平与包容峰会

  

我们最近为 Stryker 员工举行了第一次全球多元化、公平与包容(DE&I)峰会。 峰会向我们所有人发出挑战,让我们与众不同: 为了我们自己、我们的同事、我们的客户和我们的社区。 了解我们的员工如何运用所学知识并将其转化为行动,以推进 Stryker 的 DE&I。

我们员工促进多元化、公平与包容的四种激励法

 

1
Catalina Torres
首席传播专员
“我致力于通过挑战自己、我的家人和我的同事以不同的方式思进行考,从而与众不同,了解更多与我不同的其他文化并接受它们。 我会多听别人的意见!

2
Lokesh Khurmi
企业审计质量体系高级经理
”我们都有很多故事激励他人,但很多时候都不愿意分享。 本次峰会将帮助人们更加畅所欲言。 作为朋友、领导者和同事,我们需要真正感兴趣并倾听那些(不同的)经历,并日复一日不断提升自己。

3
Denise Nazaro
质量系统高级经理
“我致力于在我们的团队中拥抱多元化,并以理解和欢迎差异的新眼光来面对每一次互动。 我致力于鼓励每个人参与其中,更多了解我的偏见并努力克服,确保人们因为他们的个性和真实自我而感到受欢迎、被包容并受到重视”。

4
David Allan
设计总监
“让我们的团队有不同的观点至关重要。 我们对我们的客户和我们自己做得不够。 让我们开始改进吧!


 

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