在 Stryker，以人为本是我们的基本理念。

通过在“澳洲原住民辅导体验 (AIME)”计划中提供领导者素质指导，我们“南太平洋”团队的高级领导正在公司之外实践我们的人才管理方式。 AIME 是一项非营利的教育辅导计划，它为土著高中生提供技能、机遇，并让他们有信心像普通学生一样顺利完成学业并过渡到大学、培训或工作岗位。

通过我们独特的合作关系，七名 Stryker 高级领导人每月与他们的学员会面，以分享知识，协助解决问题，并为 AIME 领导力团队的发展提供支持。 讨论主题包括从领导风格，到开展有意义的谈话，再到管理职业和家庭需求等。

在应对 COVID-19 疫情期间，这种针对 AIME 领导者的辅导体验已被证实为很有价值。 作为 Stryker 的一名导师，亚洲医疗领域客户运营高级经理 Karen O’Keeffe 解释道，“我的学员和我讨论了 COVID-19 对工作环境造成的影响，包括对她个人的影响、对其同事的影响，以及如何认识并适应这一系列转变。”

其他导师和学员也分别讨论了沟通方面的挑战、如何在这一前所未有的时期贡献己力、被动防御和主动响应的区别，以及其他诸多领域的问题。

一位学员说过这样的话，“我很感激这些辅导课程，它们教会了我如何完善自己，从而更好地服务他人。”

根据导师们的观察，AIME 领导力团队成员已找到了自身的优势，并在激励的帮助下决心成为整个计划中效率更高、弹性更强的领导者。 在 Stryker，乐于助人是我们的基本素养；我们很高兴能与干劲十足的 AIME 领导者小组合作（他们正致力于改善土著青年的生活）。