Diversité, équité et inclusion
« Nous nous efforçons de favoriser une culture dans laquelle tous les employés se sentent en sécurité et inclus. Nous encourageons et valorisons les différences à l'intérieur et à l'extérieur de notre environnement de travail. »

- Kevin Lobo, président et PDG

Nos engagements DE&I

Renforcer la diversité de notre personnel

 

Attirer, développer et faire progresser les talents qui reflètent la diversité de nos clients, de nos patients, de nos communautés et de nos parties prenantes
Promouvoir une culture d'inclusion, d'engagement et d'appartenance

 

Créer une culture équitable qui supprime les barrières, engage tous les talents et incite chaque employé à développer son plein potentiel
Maximiser le pouvoir de l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance

 

Optimiser le pouvoir lié aux divers horizons, talents et perspectives afin d'améliorer les soins de santé

       

« Nos engagements DE&I sont ancrés dans la mission et les valeurs de notre entreprise. Les gens représentent une valeur fondamentale et se trouvent toujours au cœur de nos activités. Ensemble, nous nous engageons à faire avancer notre parcours DE&I. Ensemble, nous sommes plus forts. » 

- Annie Heath, Vice-présidente, diversité, équité et inclusion

       

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