22-Jun-2020
Faire la différence grâce au mentorat

Chez Stryker, les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Les hauts dirigeants de notre équipe du Pacifique Sud appliquent notre approche des personnes à l’extérieur de l’organisation en encadrant les dirigeants de l’Australian Indigenous Mentoring Experience (AIME). AIME est un organisme de mentorat sans but lucratif qui donne aux élèves autochtones du secondaire les compétences, les opportunités et la confiance nécessaires pour terminer leurs études et poursuivre au collège, suivre une formation ou passer sur le marché du travail au même rythme que tous les élèves.

Grâce à notre partenariat unique, sept des cadres supérieurs de Stryker se réunissent chaque mois avec leurs mentorés pour partager leurs connaissances, aider à la résolution de problèmes et soutenir le développement de l’équipe de direction d’AIME. Les sujets de discussion vont des styles de direction à des conversations significatives en passant par la gestion des exigences professionnelles et familiales.

Sur la photo de gauche à droite, et de haut en bas : 
Karen O’Keeffe, Sean Maasburg, James Doyle, Jessica Mazzulo, Alastair McLean, Matthew Malone, Charlotte Rose

L’expérience de mentorat s’est révélée inestimable pour les dirigeants d’AIME tout en répondant à la pandémie de la COVID-19. Karen O’Keeffe, mentor de Stryker, directrice principale, Opérations client – Asie médicale, a expliqué : « Mon mentoré et moi avons discuté des changements apportés à l’environnement de travail en raison de la COVID-19, y compris la façon dont les changements l’ont affectée, l’impact que cela a eu sur ses collègues, et la façon de reconnaître et souligner les changements. »

D’autres mentors et mentorés ont abordé les problèmes de communication, la capacité d’influencer pendant cette période sans précédent, la différence entre réagir et répondre, et bien d’autres préoccupations.

Pour reprendre les mots d’un mentoré : « Je suis reconnaissant pour ces séances de mentorat et j’ai utilisé les apprentissages pour m’améliorer afin d’être plus utile aux autres. »

Nos mentors ont vu les membres de l’équipe de direction d’AIME déterminer leurs forces et être motivés à devenir des dirigeants plus efficaces et résilients tout au long du programme. Aider les gens fait partie de notre ADN chez Stryker et nous sommes fiers de travailler avec le groupe ambitieux de dirigeants d’AIME qui font une différence dans la vie des jeunes autochtones.