Chez Stryker, nous nous concentrons sur les qualités qui permettent la réussite de nos employés. Nous intégrons la méthodologie CliftonStrengths de Gallup dans notre culture et notre perfectionnement, y compris pour nos dirigeants.
Kevin Lobo, président et chef de la direction de Stryker, a récemment rencontré Jon Clifton, chef de la direction de Gallup, pour discuter de la façon dont il met en pratique ses cinq forces principales en tant que chef de file au quotidien.
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