Chez Stryker, nous investissons dans l’aide aux gens dans le besoin, et redonnons à nos communautés. Que ce soit en faisant du bénévolat au niveau local ou en faisant un don à l’échelle mondiale, nos talents sont déterminés à donner. Nous travaillons à faire progresser les soins de santé, à soutenir l’éducation, à améliorer la santé environnementale et à enrichir la culture communautaire, tout en gardant l’équité en tête. Grâce à nos efforts d’impact social, nous visons à créer un changement durable avec des personnes plus fortes et une planète plus saine. Nos dons de charité sont amplifiés lorsque les employés ont le temps de faire don de leurs talents.
C’est pourquoi Stryker a lancé le Défi des bénévoles 2023, une initiative qui incite tous les employés à faire du bénévolat l’équivalent d’une journée en 2023, et d’en faire le suivi sur Impact, notre plateforme mondiale de dons et de bénévolat.
Le président et PDG de Stryker, Kevin Lobo, a annoncé son lancement en février, permettant ainsi aux employés d’amplifier notre influence dans le monde entier. Les employés peuvent utiliser un congé volontaire* pour passer une journée à redonner à ceux qui en ont besoin.
« Nous sommes une entreprise prospère, et le succès s’accompagne de responsabilités », a déclaré Kevin. « Nous voulons contribuer à élever nos communautés à travers le monde. »
En plus d’une journée de bénévolat rémunérée, les employés peuvent également gagner des récompenses pour le temps qu’ils donnent. Pour chaque heure de bénévolat enregistrée sur Impact, les employés gagnent de l’argent à donner aux causes qu’ils souhaitent soutenir.
L’impact du Défi des bénévoles 2023 est déjà évident. Cette année, davantage d’employés ont déjà fait du bénévolat et effectué le suivi de leur temps au premier trimestre qu’au cours de toute l’année 2022.
Partout dans le monde, les employés de Stryker se portent volontaires pour changer les choses.
Façonner l’avenir de la jeunesse colombienne vulnérable
Pour les enfants et les jeunes adultes qui grandissent dans des environnements instables, l’enseignement supérieur peut sembler inaccessible. Lorsque chaque jour est consacré à la recherche de nourriture, d’eau et d’un abri, il ne reste que très peu de temps pour penser à l’avenir.
C’est pourquoi Jennifer Rodriguez, spécialiste principale des ressources humaines en Colombie, a décidé d’offrir une formation aux jeunes à risque et de les inspirer. En leur présentant Stryker, elle espérait susciter chez eux un intérêt pour le domaine médical et mettre en évidence les possibilités qui y existent. Pour atteindre son objectif, Jennifer a collaboré avec une organisation à but non lucratif engagée dans la protection et la réhabilitation des enfants de la rues confrontés à des conditions de grande vulnérabilité et à la violation de leurs droits fondamentaux.
Après deux mois de travail acharné et de collaboration, l’initiative a eu lieu le 31 mars. Grâce à une salle d’exposition de produits et au soutien d’une équipe de 25 bénévoles, nous avons consacré une journée complète à motiver les jeunes adultes à se lancer dans le domaine médical. « La partie la plus gratifiante de cette journée de bénévolat a été de constater leur intérêt pour les produits Stryker », a déclaré Jennifer. « C’était beau de les entendre parler de leurs rêves d’avenir. »
Cette journée de bénévolat a donné à chacun des 25 employés la possibilité de gagner des récompenses pour faire un don à un organisme de charité de leur choix, élargissant ainsi encore l’étendue de leur impact.
Cette histoire n’est qu’un aperçu de l’impact monumental que notre premier défi bénévole a déjà eu, en soutenant activement les employés de manière à créer un changement durable dans le monde.
« Le Défi des bénévoles 2023 nous mobilise en tant qu’individus et en tant qu’entreprise », a déclaré Jennifer. « Cela nous permet de générer une prise de conscience mondiale et de responsabiliser les communautés locales, en agissant comme source d’inspiration et de multiplication pour unir nos efforts dans la recherche d’un monde meilleur. »
Aider son pays à se remettre d’un tremblement de terre meurtrier
Début février, un séisme dévastateur de magnitude 7,8 a ravagé le sud-est de la Turquie. Des dizaines de milliers de personnes ont été tuées, et des villes entières ont été rasées, ce qui a créé une crise humanitaire majeure.
Can Ozan Adiguzel, ingénieur qualité fournisseurs en France, s’est senti dans l’obligation d’aider son pays natal. « Cela me terrifie toujours d’y penser », a déclaré Can. « Toute ma famille et certains de mes amis vivent toujours en Turquie et se trouvaient à proximité des zones touchées. » Il a décidé de se lancer dans une mission pour venir en aide aux victimes touchées par cette catastrophe.
Avec un groupe de volontaires européens, Can a visité deux grandes villes et 36 villages où il a distribué des ressources vitales aux familles turques.
Un moment clé de la mission de Can s’est déroulé dans un hôpital de campagne mis sur pied par le gouvernement français. Grâce à ses compétences uniques en tant que conférencier bilingue, Can a passé deux jours de son voyage à servir de traducteur pour l’hôpital et ses patients.
Grâce au programme de récompense des bénévoles de Stryker, la semaine d’aide humanitaire de Can a généré des bénéfices supplémentaires. Pour chaque heure dont il a effectué le suivi tout au long de son voyage, Can a accumulé de l’argent sur Impact, ce qui lui a permis de redonner à une cause de son choix.
" Vous rentrez chez vous après un voyage comme celui-ci, et vous vous sentez très reconnaissant d’avoir ce que vous avez », explique Can. « Il y a des gens partout dans le monde qui ont besoin de notre aide, et j’espère que mon histoire incitera les employés de Stryker à s’engager dans des activités bénévoles. "
*Garanti par le programme américain de congés payés; Les employés en dehors des États-Unis suivent les directives locales en matière de temps de bénévolat rémunéré.
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