07-Mar-2022
Quand Amanda Baumann a débuté chez Mako Surgical Corp. en 2008, elle travaillait au développement de systèmes implantaires de remplacement articulaire. Parallèlement, alors que Mako Surgical Corp. faisait partie de Stryker, elle s'est impliquée localement dans le réseau des femmes de Stryker (SWN) du sud de la Floride. Il s'agit d'un groupe de ressources d'employés formé par des employés qui aspirent à faire évoluer les femmes dans le domaine de la santé. Désireuse de voir le nombre de femmes exerçant dans la profession d'ingénieur augmenter, Amanda a fini par occuper un poste de direction au sein de Women in Science and Engineering (WISE), un sous-comité de SWN. « Nous voulons nous assurer que la diversité est largement représentée sur l'ensemble de l'organisation, et je me concentre spécifiquement sur cet objectif dans le cadre de nos capacités techniques, » déclare Amanda.
L'un de nos engagements en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I) consiste à enrichir la diversité de notre personnel. Notre objectif est d'attirer, de développer et de promouvoir des talents pour répondre à nos divers clients, patients, communautés et parties prenantes, objectif qu'Amanda nous aide à atteindre.
Elle explique : « Nous travaillons en partenariat avec nos clients que nous assimilons à une population en mutation. Créer de nouveaux produits demande d'avoir une grande variété de perspectives et d'horizons.
« Nos employés sont encouragés et habilités à donner le meilleur d'eux-mêmes au travail. » « Si je dépense toute cette énergie supplémentaire à essayer d'être quelqu'un que je ne suis pas, je ne me concentre pas sur la robotique », déclare Amanda. « Et je dois me concentrer sur la robotique. »
Manoshi Stoker, directrice de la recherche transatlantique à notre Division Joint Replacement, est également impliquée dans le réseau SWN. La passion de Manoshi pour l'ingénierie a commencé au début de sa carrière lorsqu'elle travaillait avec des enfants souffrant de lésions de la moelle épinière et d'autres troubles neuromusculaires. « J'ai appris que je pouvais les aider grâce à mes compétences en ingénierie », déclare Manoshi. Tout en travaillant avec les enfants, Manoshi a créé son propre laboratoire pour évaluer les personnes ayant subi une arthroplastie du genou et de la hanche. « Cela m'a vraiment donné envie de travailler chez Stryker », dit-elle, ce qu'elle a commencé à faire en 2010.
Chez Stryker, notre mission est d'améliorer la santé, « et c'est là que les membres de l'équipe comme Amanda et moi entrent en jeu », déclare Manoshi. « Nous participons à la fabrication de dispositifs qui fonctionnent vraiment bien, et même encore mieux grâce à la robotique et aux technologies de réalité virtuelle. C'est vraiment enrichissant. »
Même si notre société évolue et si davantage de femmes entrent dans des domaines comme les sciences et l'ingénierie... il reste encore un long chemin à parcourir. Mais Amanda, Manoshi et bien d'autres chez Stryker échangent et interviennent pour nous faire avancer. « Il est plus facile à court terme de ne pas investir dans DE&I et de ne pas célébrer la Journée internationale de la femme ou la Journée internationale des femmes en génie », déclare Amanda. « Plus facile de faire comme si tout allait bien. Mais nous n'allons pas prendre cette voie, car nous voulons changer le monde. »
SYK CORP 2022-03-22