30-Nov-2021
Nuestros entusiastas empleados son el respaldo imprescindible de todo lo que hacemos. Los apasiona mejorar la atención médica y desarrollan sus actividades con sumo cuidado cuando se trata de ofrecer apoyo a las comunidades necesitadas. Descubra cómo apoyamos a los empleados que están motivados a dar.
El enfoque de Stryker hacia las donaciones comunitarias tiene como objetivo promover la atención médica, apoyar la educación y mejorar la calidad de vida de las comunidades de todo el mundo. Nuestras áreas de enfoque guían nuestras decisiones de donación y nos ayudan a crear equidad para los ciudadanos que necesitan ayuda. Para mejorar la calidad de vida de las personas de todo el mundo, nos centramos en iniciativas que promueven las artes, la sostenibilidad ambiental, la diversidad y la inclusión. De modo que cuando los empleados ofrecen, de manera absolutamente voluntaria, su tiempo y talento en nombre de Stryker, ayudan a ampliar nuestras iniciativas en todo el mundo. Así es como apoyamos a los empleados que están motivados a generar impactos positivos en las personas y en nuestro planeta.
Las tres maneras en las que los empleados de Stryker contribuyen y retribuyen
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El poder de realmente "impactar" a través de "Impact" con donaciones y voluntariado
Impact, nuestra plataforma global de donaciones y voluntariado, permite a nuestros empleados retribuir en sus comunidades con solo hacer clic en un botón. Cuando los empleados completan sus perfiles, reciben opciones de voluntariado personalizadas, como oportunidades virtuales, basadas en habilidades y en la persona. Además, cuando ocurre una catástrofe en cualquier parte del mundo, podemos reunir rápidamente a nuestros empleados para apoyar las iniciativas de ayuda y llevar fondos a los lugares que más lo necesitan.
2
El programa Match multiplica las donaciones de los empleados
Los empleados pueden multiplicar sus donaciones a través de Impact, lo que les permite apoyar a organizaciones sin fines de lucro que les apasionan. Gracias a nuestros programas y plataformas podemos invertir en nuestras comunidades ya que reconocemos las causas que son importantes para nuestros empleados, incluso más allá del alcance de nuestra estrategia de donaciones y voluntariado.
"La organización sin fines de lucro que me gusta apoyar es Operación Sonrisa, una organización que ofrece atención quirúrgica de necesidad crítica en países que no tienen acceso a ese tipo de atención", dice Jessica Treat, gerente sénior de programas de TI. "Saber que mi donación será igualada por Stryker me enorgullece".
3
Licencia de voluntario (LOA, leave of absence)
Los empleados elegibles* pueden solicitar una licencia de voluntario (LOA) un día al año. Este tiempo de LOA es tiempo que los empleados pagan durante su horario de trabajo normal para ofrecer su tiempo como voluntarios a una organización calificada. "A lo largo de los años, hemos descubierto que nuestros empleados sienten un gran sentido de responsabilidad social y desean contribuir y retribuir", dice Anita Mehta, directora de impacto social en Stryker. "Estamos muy contentos de ofrecer estos beneficios a los empleados para que puedan seguir apoyando a las organizaciones benéficas que son afines a sus pasiones personales".
*Los empleados elegibles para la LOA de voluntario incluyen a los empleados que residen en Estados Unidos.
SYK CORP 2021-11-107