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Sustentabilidad y responsabilidad corporativa
Nuestro compromiso con las personas y nuestro planeta
A medida que buscamos cumplir con nuestra misión de mejorar la atención médica, vemos que existen oportunidades infinitas. También sentimos una gran responsabilidad con nuestra sociedad. Nuestro objetivo es tener un impacto positivo en las personas y nuestro planeta a través de prácticas responsables y sustentables que creen un mundo mejor y más sano.
En todo el mundo
Las asociaciones, como la que nosotros tenemos con Operation Smile, nos permiten lograr avances en la asistencia sanitaria a través de iniciativas de formación médica, así como misiones médicas que ayudan a aquellos que lo necesitan. Con nuestros socios, aliviamos el sufrimiento, recuperamos la función y llevamos esperanza a algunas de las personas de más bajos recursos del mundo.
Dónde vivimos
Stryker ofrece ayuda en todo el mundo: donamos nuestro tiempo, nuestros fondos y los productos que hacemos para apoyar a las personas necesitadas y las comunidades en las que vivimos y trabajamos con recursos que mejoren sus vidas. Determinamos nuestro apoyo filantrópico según las necesidades profesionales y comunitarias, desde la ayuda humanitaria hasta el acceso a la atención médica y otras prácticas caritativas. Nuestra estrategia de donaciones y trabajo voluntario pretende mejorar la atención médica, apoyar la educación y ayudar a las comunidades participativas.
Impacto a través del trabajo voluntario
Eleanor House
Kalamazoo, Míchigan,
Estados Unidos
Los empleados junto con el presidente y director ejecutivo Kevin Lobo diseñaron y limpiaron el interior de un refugio local. También donaron juguetes para el área de juego y computadoras nuevas para reemplazar la única unidad obsoleta utilizada para tareas y búsquedas de empleo.
La Cruz Roja
Ámsterdam, Países Bajos
En colaboración con la Cruz Roja, los empleados abordaron a los negocios locales para solicitar donaciones.
Chen Su Lan Children’s Home
Singapur
Los empleados se reunieron para organizar un evento de patinaje sobre hielo para niños con necesidades especiales. Los niños pudieron disfrutar de tres horas de entrenamiento de patinaje sobre hielo, juegos y un almuerzo.
Regalo de Amor
Arroyo, Puerto Rico
Los empleados recibieron a 180 estudiantes y sus maestros en el Centro de Convenciones de Arroyo como parte de Regalo de Amor. En el centro de convenciones, a los estudiantes y maestros se les ofrecieron refrigerios mientras disfrutaban de interpretaciones musicales y de karaoke, actuaciones de payasos y espectáculos de magia.
El cambio climático es real. Como empresa de atención médica, no podemos ignorar la relación compleja entre la salud de los seres humanos y la de nuestro planeta. Nos comprometemos a examinar nuestras emisiones de carbono y establecer objetivos para disminuirlas. En la actualidad, estamos evaluando los riesgos y las oportunidades que tenemos.
Al mismo tiempo, hemos avanzado mucho para reducir nuestra huella de carbono. Recientemente, hemos hecho un acuerdo de compra de energía renovable para suministrar toda la electricidad que necesitamos en Irlanda y seguimos usando energía renovable en nuestros centros de Alemania. En nuestros centros de fabricación, alrededor del 15% de nuestro uso de electricidad se genera mediante fuentes renovables.
Nuestras iniciativas también incluyeron identificar e implementar oportunidades de disminución energética, incluidas mejoras en el sistema de administración de los edificios, luces led, actualizaciones de equipos y auditorías de energía para identificar áreas donde hubiera oportunidades de conservación energética. La mejora de la puntuación de rendimiento de Carbon Disclosure Project (CDP), una calificación de B, demuestra el éxito de estas iniciativas hasta el día de hoy.
"En Stryker, apoyamos un entorno laboral que rechaza la discriminación, la injusticia o los actos de violencia. Fomentamos una cultura en la que todos los empleados se sientan seguros, incluidos y comprometidos. Nuestra misión y nuestros valores crean una cultura diversa e inclusiva para los empleados, enfocada en hacer lo correcto y mejorar la atención médica".
– Kevin Lobo
En Stryker, una parte fundamental de nuestra cultura siempre ha sido respetar las fortalezas y el valor de cada persona. Con base en este principio, seguimos creando un entorno laboral comprometido e inclusivo y priorizando la diversidad, la igualdad y la inclusión (DE&I, Diversity, Equity and Inclusion) para respetar nuestros valores de integridad y a las personas.
Nuestra estrategia de diversidad nos incita a fomentar, valorar y aprovechar las diferencias para crear un entorno laboral inclusivo y comprometido, y la seguimos integrando en todas nuestras iniciativas para atraer, desarrollar y mantener un personal diverso.
SYK CORP 2017-08-44 Rev 6