Sustentabilidad y responsabilidad corporativa

Nuestro compromiso con las personas y nuestro planeta

A medida que buscamos cumplir con nuestra misión de mejorar la atención médica, vemos que existen oportunidades infinitas. También sentimos una gran responsabilidad con nuestra sociedad. Nuestro objetivo es tener un impacto positivo en las personas y nuestro planeta a través de prácticas responsables y sustentables que creen un mundo mejor y más sano.

Donaciones y trabajo voluntario

En todo el mundo

Las asociaciones, como la que nosotros tenemos con Operation Smile, nos permiten lograr avances en la asistencia sanitaria a través de iniciativas de formación médica, así como misiones médicas que ayudan a aquellos que lo necesitan. Con nuestros socios, aliviamos el sufrimiento, recuperamos la función y llevamos esperanza a algunas de las personas de más bajos recursos del mundo.

Dónde vivimos

Stryker ofrece ayuda en todo el mundo: donamos nuestro tiempo, nuestros fondos y los productos que hacemos para apoyar a las personas necesitadas y las comunidades en las que vivimos y trabajamos con recursos que mejoren sus vidas. Determinamos nuestro apoyo filantrópico según las necesidades profesionales y comunitarias, desde la ayuda humanitaria hasta el acceso a la atención médica y otras prácticas caritativas. Nuestra estrategia de donaciones y trabajo voluntario pretende mejorar la atención médica, apoyar la educación y ayudar a las comunidades participativas.

Impacto a través del trabajo voluntario

Eleanor House
Kalamazoo, Míchigan,
Estados Unidos

Los empleados junto con el presidente y director ejecutivo Kevin Lobo diseñaron y limpiaron el interior de un refugio local. También donaron juguetes para el área de juego y computadoras nuevas para reemplazar la única unidad obsoleta utilizada para tareas y búsquedas de empleo.

La Cruz Roja
Ámsterdam, Países Bajos

En colaboración con la Cruz Roja, los empleados abordaron a los negocios locales para solicitar donaciones.

Chen Su Lan Children’s Home
Singapur

Los empleados se reunieron para organizar un evento de patinaje sobre hielo para niños con necesidades especiales. Los niños pudieron disfrutar de tres horas de entrenamiento de patinaje sobre hielo, juegos y un almuerzo.

Regalo de Amor
Arroyo, Puerto Rico

Los empleados recibieron a 180 estudiantes y sus maestros en el Centro de Convenciones de Arroyo como parte de Regalo de Amor. En el centro de convenciones, a los estudiantes y maestros se les ofrecieron refrigerios mientras disfrutaban de interpretaciones musicales y de karaoke, actuaciones de payasos y espectáculos de magia.

Clima y medioambiente

El cambio climático es real. Como empresa de atención médica, no podemos ignorar la relación compleja entre la salud de los seres humanos y la de nuestro planeta. Nos comprometemos a examinar nuestras emisiones de carbono y establecer objetivos para disminuirlas. En la actualidad, estamos evaluando los riesgos y las oportunidades que tenemos.

Al mismo tiempo, hemos avanzado mucho para reducir nuestra huella de carbono. Recientemente, hemos hecho un acuerdo de compra de energía renovable para suministrar toda la electricidad que necesitamos en Irlanda y seguimos usando energía renovable en nuestros centros de Alemania. En nuestros centros de fabricación, alrededor del 15% de nuestro uso de electricidad se genera mediante fuentes renovables.

Nuestras iniciativas también incluyeron identificar e implementar oportunidades de disminución energética, incluidas mejoras en el sistema de administración de los edificios, luces led, actualizaciones de equipos y auditorías de energía para identificar áreas donde hubiera oportunidades de conservación energética. La mejora de la puntuación de rendimiento de Carbon Disclosure Project (CDP), una calificación de B, demuestra el éxito de estas iniciativas hasta el día de hoy.

Diversidad, igualdad e inclusión

"En Stryker, apoyamos un entorno laboral que rechaza la discriminación, la injusticia o los actos de violencia. Fomentamos una cultura en la que todos los empleados se sientan seguros, incluidos y comprometidos. Nuestra misión y nuestros valores crean una cultura diversa e inclusiva para los empleados, enfocada en hacer lo correcto y mejorar la atención médica".

– Kevin Lobo   

 

En Stryker, una parte fundamental de nuestra cultura siempre ha sido respetar las fortalezas y el valor de cada persona. Con base en este principio, seguimos creando un entorno laboral comprometido e inclusivo y priorizando la diversidad, la igualdad y la inclusión (DE&I, Diversity, Equity and Inclusion) para respetar nuestros valores de integridad y a las personas.

Nuestra estrategia de diversidad nos incita a fomentar, valorar y aprovechar las diferencias para crear un entorno laboral inclusivo y comprometido, y la seguimos integrando en todas nuestras iniciativas para atraer, desarrollar y mantener un personal diverso.

Transparencia, estándares y ética en la cadena de producción

Propósito
Stryker Corporation y sus compañías afiliadas ("Stryker") apoyan el abastecimiento responsable.

Alcance
Stryker se esfuerza continuamente para eliminar el uso de estaño, tantalio, tungsteno y oro ("3TG") de fuentes que pueden financiar conflictos armados y promover abusos en los derechos humanos en la República Democrática del Congo y países limítrofes, incluidos: Angola, Burundi, República Central de África, República del Congo, Ruanda, Sudán del Sur, Tanzania, Uganda, y Zambia ("Regiones de conflicto").

Detalles
Stryker contribuye con el abastecimiento responsable en las Regiones de conflicto y espera que sus proveedores le brinden material que contenga 3TG de fuentes socialmente responsables. El objetivo es eliminar el otorgamiento de fondos a abusadores de los derechos humanos y, a la vez, seguir apoyando el comercio socialmente responsable en la Zona de conflicto.

Con el fin de apoyar esta política, Stryker, entre otras cosas, hará lo siguiente:

  • Hará todas las averiguaciones razonables respecto del país de origen y actuará con la debida diligencia constantemente frente a sus proveedores consistentes con la OECD.
    Recibirá asistencia sobre diligencia debida para cadenas de producción responsable de minerales de áreas de alto riesgo afectadas por conflictos, con el fin de determinar si hay 3TG de regiones de conflicto en la materia prima, los componentes y los dispositivos terminados de Stryker y, en tal caso, si el 3TG se obtuvo de forma responsable.
  • Les exigirá a sus proveedores que apliquen diligencia debida y brinden información adecuada que respalde la determinación del origen
    del 3TG utilizado en los productos que le brinden a Stryker.
  • Se comprometerá y colaborará con los proveedores para trabajar en función del abastecimiento responsable y sostenible del 3TG.  
  • Presentará, de forma anual, un formulario SD y una divulgación e Informe sobre minerales de conflicto a la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. y los publicará en su sitio web.

Si tiene preguntas o comentarios sobre este procedimiento, envíelas directamente a: conflictminerals@stryker.com. 

Puede acceder a la divulgación y el informe sobre minerales de conflicto y a nuestro formulario SD del SEC en la sección Relaciones con los inversores de nuestro sitio web.