21-Nov-2023
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Tres cosas que debe saber sobre el programa de donaciones de los empleados de Stryker

Nuestros entusiastas empleados son el respaldo imprescindible de todo lo que hacemos. Les apasiona mejorar la atención médica y desarrollan sus actividades con sumo cuidado cuando se trata de ofrecer apoyo a las comunidades necesitadas. Obtenga más información sobre el programa de donaciones de los empleados de Stryker. 

El enfoque de Stryker hacia las donaciones comunitarias tiene como objetivo promover la atención médica, apoyar la educación y mejorar la salud ambiental y la calidad de vida de las comunidades de todo el mundo. Nuestras áreas de enfoque guían nuestras decisiones de donación y voluntariado y nos ayudan a crear equidad para los ciudadanos que necesitan ayuda. De modo que cuando los empleados ofrecen, de manera absolutamente voluntaria, su tiempo y talento en nombre de Stryker, ayudan a ampliar nuestras iniciativas en todo el mundo. Así es como apoyamos a los empleados que están motivados a generar impactos positivos en las personas y en nuestro planeta.

 

Las tres maneras en las que los empleados de Stryker contribuyen y retribuyen

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El impacto de Stryker, plataforma global de donaciones y voluntariado
El poder de realmente "impactar" con un programa de donaciones y voluntariado

Impact, nuestra plataforma global de donaciones y voluntariado, permite que nuestros empleados retribuyan en sus comunidades con solo hacer clic en un botón. Cuando los empleados completan sus perfiles, reciben opciones de voluntariado personalizadas, como oportunidades virtuales, basadas en habilidades y en la persona. Además, cuando ocurre una catástrofe en cualquier parte del mundo, podemos reunir rápidamente a nuestros empleados para apoyar las iniciativas de ayuda y llevar fondos a los lugares que más lo necesitan. 

También alineamos las oportunidades de donación y voluntariado a nuestras estrategias de DE&I, con nuevas oportunidades destacadas durante todo el año, incluido el Mes de la Historia Afroamericana, el Día Internacional de la Mujer, el Mes de la Herencia Asiático-Americana/Isleña del Pacífico, el Mes del Orgullo, el Mes de la Herencia Hispana, el Mes de Apreciación Militar y el Mes Nacional de Apreciación del Empleo para Personas con Discapacidad. 

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Los empleados de Stryker recaudan fondos para Operation Smile
El programa Match multiplica las donaciones de los empleados

Los empleados pueden multiplicar sus donaciones a través de Impact, lo que les permite apoyar a organizaciones sin fines de lucro que les apasionan. A través de nuestra aportación de empleados podemos invertir en nuestras comunidades al reconocer las causas que son importantes para nuestros empleados. 

Los empleados pueden destinar su dinero de contrapartida a cualquier organización sin fines de lucro para que podamos lograr un impacto aún mayor. También nos permite generar conciencia y fondos adicionales para socios firmantes, como Operation Smile, un servicio médico sin fines de lucro que ofrece cirugías gratuitas, incluida la reparación de labio y paladar hendido. Desde 2015, nuestra campaña de donaciones de empleados que apoya Operation Smile ha recaudado más de $1,5 millones, brindando más de 6500 cirugías que cambian la vida de pacientes necesitados.

“La organización sin fines de lucro que me gusta apoyar es Operation Smile, una organización que ofrece atención quirúrgica de necesidad crítica en países que no tienen acceso a ese tipo de atención", dice Jessica Treat, gerente sénior de programas de TI. "Saber que mi donación será igualada por Stryker me enorgullece". 

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Los empleados de Stryker en Nueva Jersey pasaron el día como voluntarios
Licencia de voluntario (LOA, leave of absence)

Los empleados elegibles* pueden solicitar una licencia de voluntario (LOA) un día al año. Este tiempo de LOA es el tiempo pagado que dedican los empleados durante su horario de trabajo normal para ofrecer su tiempo como voluntarios en una organización calificada.

"A lo largo de los años, hemos aprendido que nuestros empleados sienten un gran sentido de responsabilidad de retribuir", dice Anita Mehta, directora de impacto social de Stryker. "Estamos muy contentos de ofrecer estos beneficios a los empleados para que puedan seguir apoyando a las organizaciones benéficas que son afines a sus pasiones personales". 


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