Trois choses à savoir sur le programme de dons des employés de Stryker

Les salariés ont un « Impact » sur les communautés grâce à un programme de dons et de bénévolat

Impact, notre plateforme internationale de dons et de bénévolat des salariés permet à ceux-ci de s’engager envers leurs communautés grâce à un simple clic. Au fur et à mesure que les salariés complètent leur profil, ils peuvent voir des options de bénévolat personnalisées, telles que des opportunités virtuelles, basées sur les compétences et en personne. De plus, lorsqu’une catastrophe survient n’importe où dans le monde, nous pouvons rapidement réunir nos salariés pour soutenir l’effort humanitaire et acheminer des fonds vers les pays qui en ont le plus besoin par l’intermédiaire de notre partenaire d’effort humanitaire, la Croix-Rouge.

Les salariés utilisent également Impact pour organiser des dons de groupe et des événements de bénévolat, permettant ainsi aux équipes de renforcer leurs relations de travail en s’unissant autour d’un objectif commun : faire la différence.

Stryker amplifie la générosité de ses salariés grâce à un programme d’abondement de l’entreprise à hauteur de 1:1 tout au long de l’année, et à des taux d’abondement élevés pour des campagnes annuelles spécifiques. Avec Impact, les salariés peuvent multiplier leurs dons pour apporter leur soutien aux organisations à but non lucratif qui défendent les causes qui les passionnent.

Les salariés peuvent verser leur contribution à n’importe quelle organisation à but non lucratif sur Impact, ce qui nous permet d’avoir un impact collectif encore plus conséquent. Cela nous permet également de sensibiliser le public et de collecter des fonds supplémentaires pour nos partenaires principaux dont le travail correspond étroitement à notre mission et à notre stratégie d’impact social. Nos partenaires principaux (Operation Smile, Project C.U.R.E., la Croix-Rouge américaine et la Fondation Dr. Lorna Breen Heroes) œuvrent pour faire progresser les soins de santé et soutenir les efforts de secours et de rétablissement après une catastrophe dans les communautés du monde entier.

« L’organisation à but non lucratif que j’aime soutenir est Operation Smile, une entreprise qui fournit des soins chirurgicaux impératifs dans des pays qui n’ont pas accès aux soins », explique Jessica Lee, directrice générale, Cybersécurité. « Savoir que mon don sera abondé par Stryker me rend fière ».

Le bénévolat auprès d’organismes à but non lucratif est un moyen important pour les salariés de se connaître et de s’engager en dehors de leur travail quotidien. Grâce à l’avantage du congé de bénévolat, les salariés admissibles* peuvent demander un congé de bénévolat d’une journée par année pour faire du bénévolat seuls ou avec leurs collègues. Ce congé est rémunéré pour faire du bénévolat auprès d’un organisme admissible.

« Nos salariés se sentent très responsables de s’engager envers leurs communautés », précise Anita Mehta, directrice de Social Impact chez Stryker. « Nous sommes ravis de pouvoir offrir l’avantage du congé de bénévolat à nos salariés afin qu’ils puissent continuer à soutenir les organisations caritatives qui défendent les causes qui leur sont chères ».