Stryker’s Women’s Network

Travailler ensemble à l’avancement des femmes Le réseau des femmes de Stryker (SWN, Stryker’s Women’s Network) améliore les résultats de Stryker en favorisant une culture d’ouverture et d’inclusion qui vise à attirer et retenir des femmes de talent, à leur permettre de se perfectionner et à favoriser l’engagement de tous les employés.

Nous savons que, pour réussir en tant qu’entreprise, nous avons besoin de personnes très diverses. Pour continuer de progresser, nous valorisons les points de vue et les idées uniques de nos employés. C’est dans cet esprit que nous avons fondé le réseau des femmes de Stryker.

Le réseau SWN offre davantage d’opportunités à ses membres à travers le réseautage, le perfectionnement professionnel, le mentorat de leadership et des projets d’approche communautaire et de sensibilisation qui visent à attirer et à retenir des femmes de talent et à leur permettre de se perfectionner. Le réseau SWN est ouvert à tous les employés, hommes et femmes, et compte plus de 1 500 membres dans le monde.

Le réseau SWN s’engage à favoriser les environnements de travail inclusifs et à offrir une tribune aux femmes afin qu’elles aient accès à davantage d’opportunités pour progresser, tant sur le plan professionnel que personnel, et de développer leurs qualités de leadership.

Les initiatives du réseau SWN comprennent un sous-comité des ventes qui s’efforce d’attirer et de retenir des femmes de talent dans l’équipe des ventes et à leur permettre de se perfectionner, ainsi qu’un sous-comité de mentorat axé sur la création de programmes de mentorat enrichissants au sein de Stryker.