Responsabilidad corporativa

Nuestro compromiso con las personas y el planeta

Creemos que la salud del mundo es tan importante como las personas que viven en él. Estamos comprometidos a tomar decisiones responsables que ayudan a las personas y preservan el planeta para las generaciones futuras.

Nuestra primera misión de empleados con Operation Smile en Bolivia.

Nuestra primera misión de empleados con Operation Smile en Bolivia.

Donaciones y trabajo voluntario

En todo el mundo

Las asociaciones, como la que nosotros tenemos con Operation Smile, nos permiten lograr avances en la asistencia sanitaria a través de iniciativas de formación médica, así como misiones médicas que ayudan a aquellos que lo necesitan. Con nuestros socios, aliviamos el sufrimiento, recuperamos la función y llevamos esperanza a algunas de las personas de más bajos recursos del mundo.

Nuestra asociación

Operation Smile es una organización benéfica médica internacional que ha permitido la realización de cientos de miles de cirugías gratuitas a niños y adultos jóvenes en países en desarrollo que nacen con labio leporino, paladar hendido u otras deformidades faciales. Como socio desde 1999, hemos realizado donaciones de productos y contribuciones financieras porque compartimos la convicción de que todos los niños merecen un acceso a una atención quirúrgica segura, eficaz y oportuna y un futuro lleno de esperanza. Pero la asociación va mucho más allá de las donaciones.

Formación médica

Nuestra asociación ha hecho cosas increíbles para avanzar en la atención médica a través de la formación médica. Los programas educativos que apoyamos han influido directamente en el desarrollo de cirujanos plásticos habilidosos y comprensivos en todo el mundo a través de la experiencia en las misiones médicas. Además, el programa de formación para cirujanos tiene un enfoque local y proporciona formación integral para los cirujanos plásticos nuevos a través de orientación personalizada. Este programa brindará varias oportunidades de formación práctica y, como resultado, fomentará el desarrollo de nuevos cirujanos especializados en labio leporino y paladar hendido en los países de escasos recursos y aumentará las capacidades quirúrgicas generales de los países en todo el mundo.

Misiones

Por otra parte, patrocinamos a grupos de empleados como voluntarios no médicos de la misión que brindan apoyo diario a las familias durante este momento crítico. En el último viaje emprendido en enero de 2017, ocho empleados viajaron a Panskura, India. En apoyo de esta misión, realizamos una recaudación de fondos, a través de la cual la empresa igualó las donaciones de los empleados dólar por dólar. La campaña recaudó fondos para alrededor de 300 cirugías.

Donde vivimos

Nos centramos en el avance de la atención médica y el bienestar, la educación y la vitalidad de la comunidad para fortalecer a las comunidades donde vivimos y trabajamos.

Impacto a través del trabajo voluntario

Eleanor House
Estados Unidos,
Kalamazoo, Míchigan

Los empleados junto con el Presidente y Director Ejecutivo, Kevin Lobo, diseñaron y limpiaron el interior de un refugio local. También donaron juguetes para el área de juego y computadoras nuevas para reemplazar la única unidad obsoleta utilizada para tareas y búsquedas de empleo.

Cruz Roja
Ámsterdam, Países Bajos

En colaboración con la Cruz Roja, los empleados abordaron a los negocios locales para solicitar donaciones.

Chen Su Lan Children’s Home
Singapur

Los empleados se reunieron para organizar un evento de patinaje sobre hielo para niños con necesidades especiales. Los niños pudieron disfrutar de 3 horas de entrenamiento de patinaje sobre hielo, juegos y un almuerzo.

Regalo de Amor
Arroyo, Puerto Rico

Los empleados recibieron a 180 estudiantes y sus maestros en el Centro de Convenciones de Arroyo como parte de Regalo de Amor. En el centro de convenciones, a los estudiantes y maestros se les ofrecieron refrigerios mientras disfrutaban de interpretaciones musicales y de karaoke, actuaciones de payasos y espectáculos de magia.

Prácticas ambientales

Declaración de posicionamiento ambiental

Estamos comprometidos a desempeñarnos de una manera responsable que permitirá generar un valor social, ambiental y económico duradero en todas nuestras operaciones, productos y servicios.

El medioambiente, la salud y la seguridad son una responsabilidad compartida, dedicada a identificar y eliminar peligros, controlar riesgos y mejorar la calidad general de vida para nuestros empleados y la comunidad.  Nuestros esfuerzos colectivos promoverán una sensación de seguridad entre nuestros empleados y contribuirán de manera significativa a la preservación y protección de nuestro planeta.

 

Diversidad e inclusión

Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo inclusivo y motivador. Nuestro objetivo es impulsar, valorar y aprovechar las diferencias en las personas y perspectivas para maximizar los resultados empresariales. La diversidad y la inclusión son un imperativo empresarial que se alinea con nuestra misión y nuestros valores.

“Soy un gran partidario de la diversidad y la inclusión porque es la manera correcta de tratar a las personas. Permite obtener mejores resultados empresariales y, lo que es más importante, nos ayudará a lograr nuestra misión de mejorar la atención médica”. - Kevin Lobo, Presidente y Director Ejecutivo

Grupos de Recursos para Empleados

Los Grupos de Recursos para Empleados (GRE) son grupos dirigidos por empleados voluntarios que sirven de recurso para los miembros y las organizaciones ya que fomentan un lugar de trabajo diverso e inclusivo alineado con la misión de la organización, los valores, las metas, las prácticas empresariales y los objetivos.

Transparencia, normas y ética de la cadena de suministro

Propósito
Apoyo de Stryker Corporation y sus empresas afiliadas (“Stryker”) del aprovisionamiento responsable.

Alcance
Esfuerzo constante de Stryker para eliminar el uso de estaño, tantalio, tungsteno y oro (“3TG”) de fuentes que pueden financiar conflictos armados y promover abusos de los derechos humanos en la República Democrática del Congo y los países colindantes, incluidos: Angola; Burundi; la República Centroafricana; la República del Congo; Ruanda; Sudán del Sur; Tanzania; Uganda y Zambia (“Zona de conflicto”).

Detalles
Stryker apoya el aprovisionamiento responsable en la Zona de conflicto y espera que sus proveedores adquieran materiales que contienen 3TG a partir de fuentes socialmente responsables. El objetivo es eliminar el otorgamiento de fondos a abusadores de los derechos humanos y, a la vez, seguir apoyando el comercio socialmente responsable en la Zona de conflicto.

Con el fin de apoyar esta política, Stryker, entre otras cosas, hará lo siguiente:

  • Realizará investigaciones razonables del país de origen y ejercerá una debida diligencia continua de sus proveedores de conformidad con la Guía de Debida Diligencia de la OCDE
    para Cadenas de Suministro Responsables de Minerales en las Áreas de Conflicto y de Alto Riesgo para determinar si existe 3TG de la Zona de conflicto en las materias primas, los componentes o los dispositivos terminados de Stryker y, de ser así, si los 3TG se obtuvieron de fuentes responsables.
  • Exigirá que los proveedores actúen con debida diligencia y que proporcionen información adecuada para apoyar la determinación del origen
    de los 3TG utilizados en los productos que suministran a Stryker.
  • Participará y colaborará con los proveedores para trabajar en pos del aprovisionamiento de 3TG responsable de forma sostenible. 
  • Presentará, de forma anual, un formulario SD y una divulgación e Informe sobre minerales de conflicto a la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. y los publicará en su sitio web.

Las preguntas o los comentarios sobre este procedimiento deben enviarse a: conflictminerals@stryker.com 


Presentación del formulario SD de la SEC y del Informe sobre minerales de conflicto 2014
Presentación del formulario SD de la SEC y del Informe sobre minerales de conflicto 2015
Presentación del formulario SD de la SEC y del Informe sobre minerales de conflicto 2016
Presentación enmendada del formulario SD de la SEC y del Informe sobre minerales de conflicto 2016

Propósito
Apoyo de Stryker Corporation y sus empresas afiliadas (“Stryker”) del aprovisionamiento responsable.

Alcance
Esfuerzo constante de Stryker para eliminar el uso de estaño, tantalio, tungsteno y oro (“3TG”) de fuentes que pueden financiar conflictos armados y promover abusos de los derechos humanos en la República Democrática del Congo y los países colindantes, incluidos: Angola; Burundi; la República Centroafricana; la República del Congo; Ruanda; Sudán del Sur; Tanzania; Uganda y Zambia (“Zona de conflicto”).

Detalles
Stryker apoya el aprovisionamiento responsable en la Zona de conflicto y espera que sus proveedores adquieran materiales que contienen 3TG a partir de fuentes socialmente responsables. El objetivo es eliminar el otorgamiento de fondos a abusadores de los derechos humanos y, a la vez, seguir apoyando el comercio socialmente responsable en la Zona de conflicto.

Con el fin de apoyar esta política, Stryker, entre otras cosas, hará lo siguiente:

  • Realizará investigaciones razonables del país de origen y ejercerá una debida diligencia continua de sus proveedores de conformidad con la Guía de Debida Diligencia de la OCDE
    para Cadenas de Suministro Responsables de Minerales en las Áreas de Conflicto y de Alto Riesgo para determinar si existe 3TG de la Zona de conflicto en las materias primas, los componentes o los dispositivos terminados de Stryker y, de ser así, si los 3TG se obtuvieron de fuentes responsables.
  • Exigirá que los proveedores actúen con debida diligencia y que proporcionen información adecuada para apoyar la determinación del origen
    de los 3TG utilizados en los productos que suministran a Stryker.
  • Participará y colaborará con los proveedores para trabajar en pos del aprovisionamiento de 3TG responsable de forma sostenible. 
  • Presentará, de forma anual, un formulario SD y una divulgación e Informe sobre minerales de conflicto a la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. y los publicará en su sitio web.

Las preguntas o los comentarios sobre este procedimiento deben enviarse a: conflictminerals@stryker.com 


Presentación del formulario SD de la SEC y del Informe sobre minerales de conflicto 2014
Presentación del formulario SD de la SEC y del Informe sobre minerales de conflicto 2015
Presentación del formulario SD de la SEC y del Informe sobre minerales de conflicto 2016
Presentación enmendada del formulario SD de la SEC y del Informe sobre minerales de conflicto 2016

Diversidad de proveedores

Creemos que tenemos la responsabilidad de colaborar con empresas que reflejen tanto la diversidad de nuestros empleados como la de las comunidades en las que vivimos y trabajamos.

NUESTRA POLÍTICA DE DIVERSIDAD DE PROVEEDORES