Réseau des femmes de Stryker

Travailler ensemble à l’avancement des femmes Le réseau des femmes améliore les résultats de Stryker en favorisant une culture d’ouverture et d’inclusion qui mise à attirer et retenir des femmes de talent, à leur permettre de se perfectionner et à favoriser l’engagement de tous les employés.

Nous savons que, pour réussir en tant qu’entreprise, nous avons besoin de personnes très variées. Pour continuer de progresser, nous valorisons les perspectives et les idées uniques de nos employés. Ce sont ces valeurs qui ont mené à la création du réseau des femmes de Stryker.

Le réseau crée davantage d’occasions pour ses membres d’accéder à du réseautage, du perfectionnement professionnel, du mentorat de leadership et des projets d’approche communautaire et de sensibilisation qui visent à attirer et à retenir des femmes de talent et à leur permettre de se perfectionner. Il est ouvert à tous les employés, les hommes comme les femmes, et compte plus de 1 500 membres dans le monde.

Le réseau s’engage à favoriser l’inclusivité de l’environnement de travail et à offrir une tribune aux femmes afin qu’elles aient accès à davantage d’occasions de progresser sur les plans professionnel et personnel et de développer leurs qualités de leadership.

Les initiatives du réseau comprennent un sous-comité des ventes consacré à attirer et retenir des femmes de talent dans l’équipe des ventes et à leur permettre de se perfectionner, et un sous-comité de mentorat axé sur la création de programmes de mentorat enrichissants au sein de Stryker.