Três coisas que você deve saber sobre o programa de doações dos funcionários da Stryker

O Impact, nossa plataforma global de doação e voluntariado dos funcionários, permite que os funcionários retribuam às comunidades com um simples clique. Conforme os funcionários preenchem seus perfis, eles recebem opções de voluntariado personalizadas, como oportunidades virtuais, baseadas em habilidades e presenciais. Além disso, quando ocorre um desastre em qualquer lugar do mundo, podemos reunir rapidamente nossos funcionários para apoiar os esforços de socorro e obter fundos para os lugares que mais precisam. 

Também alinhamos as oportunidades de doação e voluntariado com nossas estratégias de DE&I, destacando novas oportunidades o ano inteiro, incluindo o Mês da História Negra, o Dia Internacional da Mulher, o Mês da Tradição Asiático-Americana/Nativos das Ilhas do Pacífico, Mês do Orgulho, Mês da Tradição Hispânica, Mês da Valorização Militar e Mês Nacional da Valorização do Emprego de Pessoas com Necessidades Especiais. 

Os funcionários podem multiplicar suas doações por meio do Impact, permitindo que apoiem ONGs nas quais eles acreditam. Com a nossa equiparação com os funcionários, podemos investir nas comunidades reconhecendo as causas que são importantes para os funcionários.

Os funcionários podem aplicar o valor equiparado a qualquer organização sem fins lucrativos para que possamos causar um impacto ainda maior. Isso também nos permite aumentar a conscientização e obter fundos adicionais para parceiros de assinatura, como Operation Smile, um serviço médico sem fins lucrativos que oferece cirurgias gratuitas, incluindo correção de fissuras labial e palatina. Desde 2015, a campanha de apoio dos nossos funcionários à Operation Smile angariou mais de US$ 1,5 milhão, proporcionando mais de 6.500 cirurgias que mudam vidas a pacientes carentes.

"A ONG que eu gosto de apoiar é a Operation Smile, uma organização que fornece cuidados cirúrgicos extremamente necessários em países que não têm acesso a cuidados", disse Jessica Treat, gerente sênior de programa de TI. "Saber que minha doação será equiparada pela Stryker me dá orgulho." 

Funcionários qualificados* podem solicitar licença voluntária de ausência (LOA) um dia por ano. Este tempo LOA é pago pelo tempo gasto pelos funcionários durante seu horário normal de trabalho para voluntariar seu tempo para uma organização qualificada.

“Ao longo dos anos, aprendemos que os nossos funcionários têm um grande senso de responsabilidade em retribuir”, afirma Anita Mehta, diretora de impacto social da Stryker. "Estamos entusiasmados em proporcionar esses benefícios aos funcionários para que eles possam continuar apoiando organizações de caridade alinhadas com suas paixões pessoais."