07-Mar-2022
Toen Amanda Baumann in 2008 bij Mako Surgical Corp. aan de slag ging, werkte ze aan de ontwikkeling van gewrichtsvervangende implantaatsystemen. Naarmate Mako Surgical Corp. onderdeel werd van Stryker, raakte zij lokaal betrokken bij het Women's Network (SWN) South Florida-chapter van Stryker, een personeelsgroep gevormd door werknemers die ernaar streven vrouwen in de gezondheidszorg vooruit te helpen. Geïnspireerd door het idee om het aantal vrouwen dat zich geroepen voelde door het ingenieursberoep, enthousiast te maken voor dat beroep, stapte Amanda uiteindelijk in een leidende rol bij Women in Science and Engineering (WISE), een subcommissie van SWN. "We willen ervoor zorgen dat we een diverse vertegenwoordiging hebben in de hele organisatie, en ik ben specifiek op dit doel binnen onze technische capaciteiten gefocust", aldus Amanda.
Een van onze verplichtingen op het gebied van diversiteit, gelijkheid en betrokkenheid (DE&I) is het versterken van de diversiteit van ons personeelsbestand. Ons doel is om talent aan te trekken, te ontwikkelen en te bevorderen dat de diversiteit van onze klanten, patiënten, gemeenschappen en belanghebbenden weerspiegelt, een doel dat Amanda ons helpt te bereiken.
"We werken samen met onze klanten die ook een veranderende doelgroep vormen", zegt ze. "Voor het maken van nieuwe producten zijn mensen nodig met een grote verscheidenheid aan perspectieven en achtergronden."
Onze mensen worden aangemoedigd en in staat gesteld om hun hele zijn mee naar het werk te nemen. "Als ik al die extra energie moet verspillen om iemand te zijn die ik niet ben, ben ik niet gefocust op robotica", zegt Amanda. "En ik moet me volledig kunnen concentreren op robotica."
Manoshi Stoker, directeur Transatlantic Research bij onze Joint Replacement Division, is ook betrokken bij SWN. Haar passie voor techniek ontwikkelde zich al vroeg in haar carrière toen ze werkte met kinderen met ruggenmergletsels en andere neuromusculaire aandoeningen. "Ik heb geleerd dat ik ze kon helpen door mijn technische vaardigheden", aldus Manoshi. Terwijl ze met de kinderen werkte, begon Manoshi met haar eigen laboratorium om mensen met knie- en heupprothesen te beoordelen. "Daardoor raakte ik echt geïnteresseerd om bij Stryker te werken", zegt ze, wat in 2010 ook zijn beslag kreeg.
Bij Stryker is het onze missie om de gezondheidszorg te verbeteren, "en dat is waar teamleden zoals Amanda en ik onze bijdrage aan leveren", aldus Manoshi. "We helpen apparaten te maken die echt goed werken, en nog beter kunnen werken door middel van robotica en technologieën voor virtual reality. Dat is echt dankbaar werk."
Wat onze samenleving betreft, is er nog een lange weg te gaan, zelfs nu er meer vrouwen voor wetenschap en techniek kiezen. Maar Amanda, Manoshi en vele anderen bij Stryker voeren de gesprekken en doen het werk om ons vooruit te helpen. "Het is op de korte termijn gemakkelijker om niet te investeren in DE&I en om Internationale Vrouwendag of Internationale Vrouwendag in Engineering niet te vieren", zegt Amanda. "Het is gemakkelijker om te doen alsof er niets aan de hand is. Maar dat is niet de weg die we gaan inslaan, want we willen de wereld veranderen."
SYK CORP 2022-03-22